PS00573Autorisation de licenciement pour motif personnel du salarié protégé (Délégué du personnel, Responsables syndicaux)En quoi consiste la prestation ? : L’inspection du travail autorise l’entreprise à licencier le salarié protégé pour des motifs personnels. Quel est l’intérêt pour le demandeur ? : Pour éviter les éventuels conflits au sein de l’entreprise. Est-elle obligatoire ? : Oui pour ne pas tomber sous le coup de la loi. A-t-elle une échéance à respecter ? : Oui dès la naissance de la faute commise par le salarié protégé. Y-a-t-il un intérêt à le demander plus tôt ? : Pour éviter que la situation ne se dégénèreIN00013Ministère du Travail et de la Fonction Publique