<_ident>AutorisationLicenciementSalarie-DGT-MTFP<_owners>5e1de6b635000094e9447321Wilfried GANDAHO5e6bb95f2000002b952d2bf3Maurille KPODANHO60867f5e250000050170e531Chantal ADEBIAYE608c606f250000f31b70e94fAricie AGBOKANNOU<_history>Hermine SEWANOUDE2020-11-24T14:53:40.879ZMaurille KPODANHO2021-05-05T14:10:25.812Z

institutionIN00013Ministère du Travail et de la Fonction PubliqueEn quoi consiste la prestation ? : L’inspection du travail autorise l’entreprise à licencier le salarié protégé pour des motifs personnels. Quel est l’intérêt pour le demandeur ? : Pour éviter les éventuels conflits au sein de l’entreprise. Est-elle obligatoire ? : Oui pour ne pas tomber sous le coup de la loi. A-t-elle une échéance à respecter ? : Oui dès la naissance de la faute commise par le salarié protégé. Y-a-t-il un intérêt à le demander plus tôt ? : Pour éviter que la situation ne se dégénèreToute entreprise ActifAffaire/EntrepriseTravailNécessité d'un(e) licence /permis/certificatinstitutionIN00028Direction Générale du TravailService manuelBureau de service

2020-11-24T00:00:00.000Z1Actif* Requête de l’employeur adressée au Directeur Général du TravailNéant21 Jours

<_references>IN00028Direction Générale du Travail