<?xml version="1.0"?><rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dcterms="http://purl.org/dc/terms/" xmlns:dcat="http://www.w3.org/ns/dcat#" xmlns:cv="http://data.europa.eu/m8g/" xmlns:adms="http://www.w3.org/ns/adms#" xmlns:schema="https://schema.org/"><rdf:Description rdf:nodeID="PS00606"><dcterms:identifier>PS00606</dcterms:identifier><rdf:type rdf:resource="http://purl.org/vocab/cpsv#PublicService"/><dcterms:title xml:lang="en">Validation des plans de formation des ministères et institutions de l’Etat</dcterms:title><dcterms:description>En quoi consiste la prestation ? : La prestation consiste à organiser la validation au plan National des Plans de Formation élaborés par les ministères et institutions de l’Etat.

Quel est l’intérêt pour le demandeur ? : Respect des échéances pour éviter les rejets au cours de l’examen des dossiers

Est-elle obligatoire ? : Oui, conformément à l’article 136 de la loi 2015-18 du 1er /09/2017 portant statut Général de la Fonction Publique.

A-t-elle une échéance à respecter ? : Oui, les plans de formation doivent être transmis à la Direction Générale du Renforcement des Capacités et de l’Employabilité (DGRCE) au plus tard le 30 Novembre de l’année précédent l’année de mise en œuvre du plan

Y-a-t-il un intérêt à le demander plus tôt ? : Oui, car le retard de la validation a un impact direct sur le départ en formation des stagiaires.</dcterms:description><adms:status rdf:resource="http://purl.org/adms/status/Actif"/><cv:hasCompetentAuthority rdf:resource="IN00013"/></rdf:Description><rdf:Description rdf:about="IN00013"><rdf:type rdf:resource="http://data.europa.eu/m8g/PublicOrganisation"/><dcterms:identifier>IN00013</dcterms:identifier><dcterms:title>Ministère du Travail et de la Fonction Publique</dcterms:title></rdf:Description></rdf:RDF>