institutionIN00013Ministère du Travail et de la Fonction PubliqueEn quoi consiste la prestation ? : La prestation consiste à organiser la validation au plan National des Plans de Formation élaborés par les ministères et institutions de l’Etat. Quel est l’intérêt pour le demandeur ? : Respect des échéances pour éviter les rejets au cours de l’examen des dossiers Est-elle obligatoire ? : Oui, conformément à l’article 136 de la loi 2015-18 du 1er /09/2017 portant statut Général de la Fonction Publique. A-t-elle une échéance à respecter ? : Oui, les plans de formation doivent être transmis à la Direction Générale du Renforcement des Capacités et de l’Employabilité (DGRCE) au plus tard le 30 Novembre de l’année précédent l’année de mise en œuvre du plan Y-a-t-il un intérêt à le demander plus tôt ? : Oui, car le retard de la validation a un impact direct sur le départ en formation des stagiaires.Le MTFPActifFonction publiqueinstitutionIN00029Direction Générale du Renforcement des Capacités et de l’EmployabilitéService manuelInformationsBureau de service

2021-06-22T00:00:00.000Z1Actif* Rapport de pré-validation de l’avant-projet du plan de plan de formation ; * 20 exemplaires des cadres organiques ayant fait l’objet de vérification de conformité par l’équipe d’impulsion de la PSRH ; * 20 exemplaires du projet de plan de formation ; * 20 exemplaires du tableau de détermination des écarts en ressources humaines obligatoire dans les plans de formation et les cadres organiques ; * 20 exemplaires du document centralisant les tableaux de positionnement des ressources humaines disponibles.30 novembre de l’année précédant l’année de mise en œuvre du plan.