institutionIN00013Ministère du Travail et de la Fonction PubliqueC’est un acte pris en cours de carrière pour constater l’entrée d’un agent dans une autre catégorie ou une échelle supérieure. Il peut être obtenu à l’issue d’une formation diplômante de 09 mois au moins (confer article 136 et 145 de la loi 2015-18 du 1er septembre 2017). Il permet à l’agent de bénéficier d’un changement de promotion hiérarchique à condition qu'il soit inscrit dans un plan de formation qu’il ait le diplôme requis ou qu’il soit lauréat d’un concours qui satisfait aux conditions de reclassement.Fonctionnaire de l'Etat ou Agent contractuel de droit public de l'EtatActifFonction publiqueinstitutionIN00058Direction de la Règlementation et du Suivi des CarrièresService manuelBureau de service

2021-05-07T00:00:00.000Z1Actif* Demande manuscrite ; * Acte portant le dernier grade du requérant avant l'obtention du diplôme ; * Certificat de reprise de service après le stage ; * Diplôme obtenu à l'issu du stage (copie légalisée) ; * Décision de mise en stage délivrée par le Ministère chargé de la Fonction Publique ; * Décision de retour de stage délivrée par le Ministère de la Fonction Publique ; * Fiche de paie lisible et récente ; * Acte d'individualité s'il y a lieu ; * Acte de naissance (copie légalisée) ; * Attestation du diplôme de base avant la formation ; * Copie légalisée de l'attestation du diplôme cosigné pour ceux délivrés par les établissements privés ; * Attestation d'équivalence pour les diplômes obtenus à l'étranger.0 FCFA30 joursSecrétariat Administratif de la Direction de la Réglementation et de Suivi de Carrière, Tour administrative B, Cadjehoun, Cotonou Lundi au Vendredi Matinée : 08h00mn à 12h30mn Soirée : 15h00mn à 18h30mn