<?xml version="1.0"?><rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dcterms="http://purl.org/dc/terms/" xmlns:dcat="http://www.w3.org/ns/dcat#" xmlns:cv="http://data.europa.eu/m8g/" xmlns:adms="http://www.w3.org/ns/adms#" xmlns:schema="https://schema.org/"><rdf:Description rdf:nodeID="PS00812"><dcterms:identifier>PS00812</dcterms:identifier><rdf:type rdf:resource="http://purl.org/vocab/cpsv#PublicService"/><dcterms:title xml:lang="en">Etat des services et proposition d'admission à la retraite ou de cessation définitive d'activité</dcterms:title><dcterms:description>En quoi consiste la prestation ? : - c’est un acte qui permet à l’administration de comptabiliser le nombre total d’année de travail ; - il permet de prendre l’acte d’admission à la retraite de l’intéressé ; - La proposition d’admission à la retraite est une lettre que l’administration adresse aux agents ayant atteint l’âge et par laquelle, elle leur adresse une félicitation pour les services rendus.

Quel est l’intérêt pour le demandeur ? : Il permet au demandeur de savoir sa date exacte d’admission à la retraite.

Est-elle obligatoire ? : Cet acte constitue le point de départ des procédures de mise à la retraite.

A-t-elle une échéance à respecter ? : Un (01) an avant la date de mise à la retraite.

Y-a-t-il un intérêt à le demander plus tôt ? : Oui, pour éviter d’être pénaliser.</dcterms:description><adms:status rdf:resource="http://purl.org/adms/status/Actif"/><cv:hasCompetentAuthority rdf:resource="IN00013"/></rdf:Description><rdf:Description rdf:about="IN00013"><rdf:type rdf:resource="http://data.europa.eu/m8g/PublicOrganisation"/><dcterms:identifier>IN00013</dcterms:identifier><dcterms:title>Ministère du Travail et de la Fonction Publique</dcterms:title></rdf:Description></rdf:RDF>