e6325187-3913-4e91-90d4-5b1482c1df70institutionIN00041Présidence de la République du BéninDans le cadre de l’enrichissement du Fichier national des principales fonctions administratives et techniques des mairies, il est lancé une campagne de sélection complémentaire de candidats pour la liste d’aptitude aux fonctions ci-après : 1. [Directeur des services techniques (DST)](https://catis.xroad.bj/publicservices/PS00937/files/971f5049-99e9-42fb-94c7-508eeabd9738) ; 2. [Directeur des Systèmes d’information (DSI)](https://catis.xroad.bj/publicservices/PS00937/files/2fc6fa23-c5b1-47c9-89c6-e8dc4be78f26); 3. [Personne responsable des marchés publics (PRMP)](https://catis.xroad.bj/publicservices/PS00937/files/d79a283a-cd7b-41b4-9ab4-8751592de6fb); 4. [Secrétaire administratif d’arrondissement (SAA)](https://catis.xroad.bj/publicservices/PS00937/files/4f883ebb-e154-46c0-9e5e-35ea37df39ee).Tout citoyen béninoisActifAffaires socialesDécentralisationDéveloppementFonction publiqueTravailinstitutionIN00291Cellule de Suivi et de Contrôle de la Gestion des CommunesE-serviceService webFormulairePrérequispublicservicePS00373Délivrance du Casier judiciaire (Extrait B3 du casier judiciaire)PrérequispublicservicePS00025Délivrance du Certificat de NationalitéLoi N°2021-14 portant code de l'administration territoriale en République du Bénin, du 21 octobre 20219577bb25-6a00-4c4c-9172-eb7ed6fd66b68127afe0-01db-4453-ae28-493dca2525e5f10dfe2f-9063-4902-9a6c-3f89de924c99

2021-12-08T00:00:00.000Z0.1Inactif* Diplôme présenté * Autres diplômes, attestations ou certifications * Casier judiciaire * Certificat de nationalité * Attestations de travail * Dernier acte d'avancement (Uniquement pour Agents de L’État)La date limite de soumission des candidatures est fixée au 13 février 2022 à 18 heures 00 minute.Différentes étapes du processus de recrutement : * acte de candidature, en ligne sur la plateforme du service public, pour les postes ouverts ; * pré-sélection des candidats par traitement informatisé, suivant une approche multicritères ; * test psychotechnique pour les candidats pré-qualifiés ; * entretien individuel ; * publication de la liste d’aptitude à l’issue du test psychotechnique et de l’entretien ; * production des dossiers physiques par les candidats déclarés aptes ; * enquête de moralité sur les candidats déclarés aptes ; * inscription au fichier national des principales fonctions administratives et techniques des mairies, des candidats déclarés aptes dont les résultats de l’enquête de moralité sont concluants ; * publication de la liste des personnes inscrites au fichier.2022-02-13T00:00:00.000Z0.2Inactif* Diplôme présenté * Autres diplômes, attestations ou certifications * Casier judiciaire * Certificat de nationalité * Attestations de travail * Dernier acte d'avancement (Uniquement pour Agents de L’État)Différentes étapes du processus de recrutement : * acte de candidature, en ligne sur la plateforme du service public, pour les postes ouverts ; * pré-sélection des candidats par traitement informatisé, suivant une approche multicritères ; * test psychotechnique pour les candidats pré-qualifiés ; * entretien individuel ; * publication de la liste d’aptitude à l’issue du test psychotechnique et de l’entretien ; * production des dossiers physiques par les candidats déclarés aptes ; * enquête de moralité sur les candidats déclarés aptes ; * inscription au fichier national des principales fonctions administratives et techniques des mairies, des candidats déclarés aptes dont les résultats de l’enquête de moralité sont concluants ; * publication de la liste des personnes inscrites au fichier.2022-11-12T00:00:00.000Z0.3InactifDifférentes étapes du processus de recrutement : acte de candidature, en ligne sur la plateforme du service public, pour les postes ouverts ; pré-sélection des candidats par traitement informatisé, suivant une approche multicritères ; test psychotechnique pour les candidats pré-qualifiés ; entretien individuel ; publication de la liste d’aptitude à l’issue du test psychotechnique et de l’entretien ; production des dossiers physiques par les candidats déclarés aptes ; enquête de moralité sur les candidats déclarés aptes ; inscription au fichier national des principales fonctions administratives et techniques des mairies, des candidats déclarés aptes dont les résultats de l’enquête de moralité sont concluants ; publication de la liste des personnes inscrites au fichier.2025-04-05T00:00:00.000Z0.4Actif\- Pièce d'identité \- CIP ou toute pièce en cours de validité- Du lundi 07 au dimanche 20 avril 2025 à 18 heures 00 minute pour le profil des Secrétaires administratifs d’arrondissement (SAA). - Du lundi 07 au dimanche 27 avril 2025 à 18 heures 00 minute pour les profils DST, DSI et PRMPDifférentes étapes du processus de recrutement : * Acte de candidature, en ligne sur la plateforme du service public, pour les postes ouverts ; * Pré-sélection des candidats par traitement informatisé, suivant une approche multicritères ; * Entretien individuel ; publication de la liste d'aptitude à l'issue du test * Production des dossiers physiques par les candidats déclarés aptes ; * enquête de moralité sur les candidats déclarés aptes * Inscription au fichier national des principales fonctions administratives et techniques des mairies, des candidats déclarés aptes dont les résultats de l'enquête de moralité sont concluants ; * Publication de la liste des personnes inscrites au fichier.

2021-12-08T00:00:00.000ZActif* Diplôme présenté * Autres diplômes, attestations ou certifications * Casier judiciaire * Certificat de nationalité * Attestations de travail * Dernier acte d'avancement (Uniquement pour Agents de L’État)Différentes étapes du processus de recrutement : * acte de candidature, en ligne sur la plateforme du service public, pour les postes ouverts ; * pré-sélection des candidats par traitement informatisé, suivant une approche multicritères ; * test psychotechnique pour les candidats pré-qualifiés ; * entretien individuel ; * publication de la liste d’aptitude à l’issue du test psychotechnique et de l’entretien ; * production des dossiers physiques par les candidats déclarés aptes ; * enquête de moralité sur les candidats déclarés aptes ; * inscription au fichier national des principales fonctions administratives et techniques des mairies, des candidats déclarés aptes dont les résultats de l’enquête de moralité sont concluants ; * publication de la liste des personnes inscrites au fichier.RESPONSABLE DES SYSTEMES D’INFORMATION2fc6fa23-c5b1-47c9-89c6-e8dc4be78f26RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES971f5049-99e9-42fb-94c7-508eeabd97383. PERSONNE RESPONSABLE DES MARCHES PUBLICSd79a283a-cd7b-41b4-9ab4-8751592de6fb4. SECRETAIRE ADMINISTRATIF D’ARRONDISSEMENT4f883ebb-e154-46c0-9e5e-35ea37df39ee